确定工傷認定的基本标準

确定工傷認定的基本标準


來源:平湖律師


進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定。《條例》對工傷認定作出了詳細的規定,使工傷認定有章可循,有法可依。《條例》明确規定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所内因工作原因遭受事故傷害情形,也包括患職業病、職工因工外出遭受損害,以及職工上下班途中遭受機動車事故傷害的情形,以設立了其他法律法規規定為工傷的彈性條款,包含了造成工傷的一般情形。《條例》還規定了三種視同工傷的情形,規定對視同工傷的職工享受同等的工傷保險待遇。為了防止工傷認定的擴大化,損害廣大職工的利益,《條例》規定了不得認定為工傷和不得視同工傷的三種情形。


在認定工傷的程序上,《條例》也作出了明确的規定,明确規定進行工傷認定的機構是勞動保障行政部門,體現工傷認定的權威性,同時也明确規定了具體操作的程序和時限,以及有利于工傷職工的舉證責任的規定。其中關于時限和舉證責任的規定,都是以前的《勞動保險條例》和其他勞動法律法規所沒有規定的。


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